Gefährdung am Arbeitsplatz - wie schützen?
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Ich danke Ihnen schon im Voraus für Ihren Rat!
Liebe Grüße
Frage vom 26.05.2004
wenn eine Gefährdung für Sie am Arbeitsplatz vorliegt, wie Sie sie schildern, muss Sie Ihr Arbeitgeber freistellen und Ihnen entweder eine andere Arbeit zuweisen, die nicht so gefährlich ist oder Ihnen, wenn er keine andere Arbeit anzubieten hat, sogar das Gehalt weiterzahlen obwohl Sie gar nicht arbeiten. Dafür muss Ihr Arbeitgeber allerdings von der Schwangerschaft wissen. Ihr Arzt kann Ihnen dazu eine Bescheinigung ausstellen, wenn es nötig sein sollte. Ich würde Ihnen nicht raten auf Ihre Rechte einfach so durch Kündigung zu verzichten. Im Zweifelsfall kann sich ein Gang zum Anwalt lohnen, was meist aber gar nicht nötig ist, weil Ihr Arbeitgeber um die bestimmungen des Mutterschutzgesetzes weiß und sicher nicht gerne eine gerichtliche Auseinandersetzung verliehren möchte.
Alles Gute, Monika Selow
Antwort vom 26.05.2004