@ MamiCari, damit habe ich leider keine Erfahrungen. Aber bis dein Vertrag ausläuft muss doch dein AG eh dein Gehalt zahlen.
Was genau bedeutet denn bei dir individuelles BV?
Konnte dir denn beim Arbeitsamt keiner weiterhelfen was ist, wenn man arbeitslos und schwanger ist? Da gibt es doch mit Sicherheit auch irgendwelche Regeln drüber.
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Beschäftigungsverbot
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Kommentar vom 21.09.2016 14:28Antwort
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Kommentar vom 21.09.2016 14:32Ja bekommt natürlich bis dahin noch Gehalt.Antwort
Ich bin nur ein Plan Mensch und möchte alles geklärt haben bevor man da steht und nicht mehr weiß wo vorne und hinten ist.
Ne sie meinten nur sie seien dafür nicht mehr zuständig.
Ich bin als Risikoschwanger eingestuft da ich an Colitis ulcerosa leide, das ist eine chronisch entzündliche Darmerkrankung.
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Kommentar vom 21.09.2016 15:29Bei meiner letzten Schwangerschaft ist der Vertrag 2 Wochen vor Mutterschutz ausgelaufen. Du bist dann eben arbeitslos und meldest dich beim Arbeitsamt. Bekommst ja aber dann eh das Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse und nach der Geburt das Elterngeld (67%) von deinem jetzigen Gehalt.Antwort
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Kommentar vom 21.09.2016 15:52Ich denke auch wenn dein Vertrag am 12.11.16 ausläuft dann ist das Arbeitsamt normalerweise zuständig und dann wenn du im April 2017 in den Mutterschutz gehst bekommst du ja das Mutterschaftsgeld und nach geburt das Elterngeld. Ich bin auch so ein Plan Mensch. Ab der 30. SSW kannst du dir eine bescheinigung für das Mutterschaftsgeld von deinem Arzt geben lassen und den dann bei deiner Krankenkasse einreichen dann läuft das mit dem Mutterschaftsgeld wenn du in den Mutterschutz gehst.Antwort
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Kommentar vom 26.09.2016 08:46Hallo ihr Lieben,Antwort
an die, die schon im BV sind/waren darf ich fragen was ihr beruflich gemacht habt?
Ich arbeite als Diätassistentin und Diabetesassistentin in einer Rehaklinik zum größten Teil in der Küche. Meine Kollegen helfen mir zwar beim Tragen schon schweren Sachen, trotzdem habe ich stark mit Schwindel zu kämpfen und die Arbeit ist körperlich echt anstrengend. Auch den tägliche Arbeitsbeginn um 6 Uhr merke ich sehr! Bin jetzt erstmal von meinem Hausarzt bis krank geschrieben worden und versuche Mittwoch wieder hinzugehen. Dann werde ich auch meinem obersten Chef von der SS erzählen. Habe schon Angst vor seiner Reaktion weil er Anfang des Jahres erst viel Geld in eine Weiterbildung für mich investiert hat -
Kommentar vom 26.09.2016 08:53Ich bin Gesundheits- und Krankenpflegerin in der Anästhesie. Teilweise auch auf Intensiv. Ich habe das BV sofort erhalten.Antwort
Einerseits kann ich den Chef verstehen, andererseits musst du jetzt auf dich achten! Die Weiterbildung geht nicht verloren und du kannst dich nach der Elternzeit wieder damit in den Betrieb einbringen.
Alles Gute! -
Kommentar vom 26.09.2016 09:56Guten MorgenAntwort
Ich habe im Op gearbeitet wurde dann auf Station versetzt aber habe dann in der 14 ssw mein BV bekommen.
Alles Gute! -
Kommentar vom 26.09.2016 11:49Ich war heute bei meiner Ärztin und diese war Stock sauer als ich ihr erzählt habe wie es bei mir zurzeit auf der Arbeit abläuft. Sie sagt jedoch die kann kein bv ausstellen sondern mein Chef muss das, mein Chef sagt aber das macht der Arzt. Es stresst mich dermaßen. Jetzt will mein Chef mit meiner Ärztin sprechen und das alles regeln. Mir ist es egal wer das aufstellt,Hauptsache es wird ausgestellt!!Antwort
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Kommentar vom 26.09.2016 12:47Update: meine Ärztin stellt das verbot nicht aus, und mein Chef muss jetzt beim Gewerbeaufsichtsamt anrufen um das zu klären. Das ist so nervig :(Antwort
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Kommentar vom 26.09.2016 19:56Hallo ich bin Erzieherin beim hat es der Betriebsarzt ausgestellt.Antwort
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Kommentar vom 26.09.2016 20:10Keine Ahnung wer es bei mir jetzt ausgestellt hat, aber ab Montag hab ich das verbotAntwort
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Kommentar vom 26.09.2016 20:57Herzlichen Glückwunsch Alina! Eine schöne Sache 😊Antwort
@Maus2017 auf Normalstation versetzt??? Wie uncool ist das denn! 1. Kennt man sich nicht aus und 2. darfst du da auch viele Tätigkeiten nicht ausüben... -
Kommentar vom 26.09.2016 21:16Ja meine Ärztin ist Mega ausgerastet als ich ihr erzählt habe wie es auf der Arbeit zugeht. 20kg Eimer tragen täglich, 5uhr morgens Arbeitsbeginn etc.Antwort
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Kommentar vom 26.09.2016 22:49Juhu - auch hierzu noch mein Senf 😁Antwort
Also BV darf ein Arzt nur dann ausstellen, wenn es einen medizinischen Grund dazu gibt!
ZB Risikoschwangerschaft, lange Autofahrt, Gefährdung des Kindeswohls usw.
Der Arbeitgeber darf Ein BV ausstellen, wenn er es für angebracht hält. Er selbst muss dies allerdings auch begründen können.
Ich selbst hab mein BV vom AG in der 5.ssw bekommen da ich selbst ihm als Fachkraft nichts nütze und er mich dennoch gut bezahlen muss.
Da war es für ihn besser mich ins BV zu schicken und eine andere Fachkraft für meine Stelle einzustellen die spritzen, Wundversorgungen, Nachtschichten und Medikamente machen darf ;)
Geld kommt weiterhin vom AG - AG wird von (glaube KK) ausgezahlt um keine Verluste zu haben und eine neue Mitarbeiter/-in einstellen zu können :)
Liebe Grüße und ich hoffe ich konnte helfen :)
24 ssw -
Kommentar vom 27.09.2016 00:15@Hexe89 ich hatte Erfahrungen in beiden Bereichen aber das hatte sich dann ja recht schnell erledigt als mir meine Ärztin das BV ausstellte.Antwort
@Alina1990 dann wünsche ich dir eine entspannte Kugelzeit 😀
